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Titre du poste :Gestionnaire de projet secteur Intégration
Temps : Temps plein (35 h/semaine). 8h30-16h30
Lieu de travail : Winnipeg.
Date d’entrée en poste : Dès que possible.
Échelle salariale : Salaire compétitif accompagné d’un Programme d’avantages
sociaux flexibles (en vigueur dès le premier jour) qui couvre dépenses de santé
Conditions de travail :Les heures de travail sont sujettes à changer selon les besoins opérationnels. Avoir un
permis de conduire de classe 5 F et avoir accès à un véhicule.
Êtes-vous passionné par le multiculturalisme ? Voulez-Vous travailler dans une organisation qui prône le changement et le développement de relation ? Êtes-vous une professionnelle ou un professionnel dynamique, ayant un esprit négociateur qui veille à aider au bien-être des nouveaux arrivants au Canada dans leur processus d’établissement?
L’Accueil francophone est fait pour vous !
Rejoins l’équipe dans les fonctions de Gestionnaire de projet, intégration. Vous serez responsable du développement et de la gestion, de liaison auprès de nos principaux clients et partenaires dans le processus d’intégration des nouveaux arrivants au Manitoba. L’élément clé du poste est l’étroite collaboration à entretenir avec de multiples parties prenantes inter fonctionnelles à l’interne comme à l’externe.
Fonctions principales :
- Travailler étroitement avec la direction ;
- Collaborer avec les partenaires ;
- S’assurer d’un suivi avec les clients dans une stratégie commune axée sur les services d’intégration pour les immigrants et réfugiés ;
- Développer un plan stratégique autour du suivi et l’intégration des nouveaux arrivants dans la province;
- Veiller à promouvoir une communication interne et externe efficace;
- Gérer et garantir le suivi et évaluation des résultats des projets mises en œuvre ;
- Concevoir, organiser et promouvoir une programmation efficace sectorielle ;
- Élaborer des outils et des documents de formation favorisant l’apprentissage des clients dans leur démarche d’intégration ;
- Adhérer aux valeurs, à la mission et aux objectifs de l’organisme ;
- Gérer une équipe tout en créant un environnement qui favorise l’autonomie et la responsabilisation de chacun.
Compétences demandées :
- Un esprit d’entreprise coopérative et la capacité d’assumer des responsabilités avec un minimum de directives ;
- La capacité de développer et mener une synergie entre les secteurs dans le cadre de divers projets stratégiques ;
- L’autonomie et la motivation, ainsi que de fortes compétences en leadership et en travail d’équipe;
- La faculté avérée d’élaborer, de diriger et de mettre en œuvre une stratégie dans un environnement inter-fonctionnel ;
- Une grande tolérance face aux situations ambiguës; la capacité de se concentrer et de travailler dans un environnement changeant; la capacité de faire bouger les choses ;
- Habileté à communiquer parfaitement dans les deux langues officielles (français et anglais) ;
- Aptitudes manifestes à la résolution de problème, de pensée critique et de la prise de décision ;
- Capacité de travailler dans un environnement stressant et à travailler sous pression ;
- Capacité de s’adapter rapidement aux changements ;
- Bonne connaissance de la francophonie manitobaine, de l’immigration et du secteur de l’établissement pour les immigrants et les réfugiés au Canada ;
- Excellente connaissance des outils de la suite MS-Office
Qualifications :
Baccalauréat en Travail social ou diplôme sciences sociales (une combinaison de scolarité et d’expérience équivalente pertinente pourrait aussi être considérée);
Un minimum de 5 ans dans un poste similaire.
Soumission des candidatures :
Veuillez soumettre votre candidature en faisant parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae en français à This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..
Fin des candidatures le 3 juillet 2024 avant 16h30.
***Nous tenons à remercier les candidates et candidats de leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. ***